幾乎每隔一段時間，在網路論壇就會出現一波對於「月子中心」的論戰台中五星級月子中心推薦 根本成了「月經文」 。反對派認為，一個月花十幾萬去坐月子，台中五星級月子中心推薦根本是公主病、浪費錢英國凱特王妃生完孩子不到十小時就出院了，甚至阿嬤那個年代生完沒幾天就去下田；台中五星級月子中心推薦贊成派則認為，這些錢包含專業營養師調配的三餐和點心，護理師對媽媽與嬰兒二十四小時的健康照護，一分錢一分貨，其實貴得有道理 。
青峰山鎮紀委書記於春民十分珍惜這次培訓機會。他說，鄉鎮剛配齊瞭“兩專三兼”紀檢監察幹部，還不知如何融合磨合，對大傢集中“充電”就如下瞭一場“及時雨”。"遇到問題線索，老一套處理方式不管用瞭，我們得學些新辦法。"
不講大道理，就從對基層最實用最有效的經驗作法講起，盡力讓鄉鎮紀檢幹部一聽就懂，拿來便用。為瞭確保培訓活動務實管用，省紀委監委從全省精心遴選20多位長期工作在基層一線、富有實戰經驗的紀檢監察幹部作為授課老師。他們有的是縣區紀委書記，有的是各市紀委紀檢監察室主任，實戰經驗豐富。本著“實效管用”的原則，從解決問題出發，省紀委監委精心組織有關人員撰寫講義。“僅講稿就反復修改瞭7遍。”授課老師，鐵嶺市紀委機關黨委專職副書記馬烈說。她之前在鐵嶺市紀委監委案件管理室工作瞭14年。“省紀委監委要求我結合制度規定和工作做法，就審查調查工作流程和辦案安全方面進行專題培訓，所以我在授課前把相關制度規定反反復復研究瞭多遍，穿插相關案例。今天結合學員反饋情況，還將進一步修改完善講義。”
“全覆蓋不是什麼人都管，也不是什麼事都管，判斷一個人是不是監察對象，關鍵是看他是不是行使公權力，要把‘人’和‘事’兩個標準結合起來看。”
“組成5個培訓組，利用一個月的時間對全省100個縣（區、市）、1500餘個鄉鎮（街道）的7500多名專兼職鄉鎮紀檢監察幹部進行全覆蓋培訓。”省紀委監委有關負責人介紹說。
“把實用的經驗送下去”“
遼寧“手把手”培訓鄉鎮紀檢監察幹部
今年以來，我們加強對基層的監督檢查，探索建立瞭對村、社區的延伸巡察機制，有效發揮正風肅紀監督組和村紀檢監督員的作用，主動發現問題線索。通過創新機制整合力量，問題線索比去年同期多瞭62.7%。”在培訓第一課上，授課老師營口大石橋紀委書記趙連海，與朝陽的紀檢監察幹部分享瞭營口的工作做法。另一位人授課老師，丹東市紀委監委六室主任法潤鵬，從事執紀審查工作10年。在教學中，他結合大量案例，對基層紀檢幹部在辦案中遇到的問題，比如對問題線索如何研判、如何初核，談話取證有哪些技巧，制作筆錄有哪些規范等，逐一進行解剖麻雀式的講解，讓基層紀檢幹部聽著非常解渴。
”不辱使命，蓄力前行。“送培訓下基層”活動首場設在建平縣，讓基層幹部們覺得機會太難得，紛紛自發到培訓現場來取經，在交流座談環節也把自己的好經驗好做法曬一曬、說一說，大傢互相取長補短。建平縣縣委常委、紀委書記、監委主任李景菲表示，省紀委監委標出重點，集“矢”末端，破解基層監督執紀中的難點盲點，面對面把脈問診，點對點解決問題，帶給縣紀委監委很多啟示，明白瞭以後的工作路往哪裡走、勁往哪裡使。（記者 王坤）
“過去我們鄉鎮辦案人手不足，村裡的很多問題發現不瞭，現在每個村都配齊瞭紀檢監督員，人齊瞭，新問題又來瞭，我們不知怎麼用、如何管。”第一節培訓講座剛結束，成功鄉紀委書記解冠輝主動湊到臺前刨根問底。他告訴記者，講座中講到的大石橋市推行對村紀檢監督員垂直監督的方式及考核管理辦法讓他腦洞大開，回去後他得消化吸收好做法，"復制"用到他的鄉鎮裡。
“基層案件存在線索多、領域廣、人員復雜、辦案難度大等問題，尤其多是與‘三農’補貼、土地幹群矛盾等有關。限於對政策不瞭解，業務能力不強，人際關系等各種原因存在不會幹、不敢幹、不想幹的縮手縮腳的情況。這次培訓時間雖短，但特別管用，不僅知道怎麼幹瞭，更教瞭很多方法幹好工作。”建平縣三傢鄉紀委書記李寶霞說。
“對反映非黨員村主任、村會計的問題，是否都要受理？”
國傢監察體制改革以來，面對新形勢新任務，基層紀檢幹部在工作中存在著諸多困惑。開展交流互動，答疑解惑也是這次“送培訓下基層”的重點。為瞭更好地把脈基層，“對癥”施教，8月27日晚11時，省紀委監委領導還在與朝陽第一線的有關授課老師進行溝通反饋。8月28日一上班，省紀委監委有關領導就與黨風、案管、案件、審理、研究室等有關部門負責人坐在一起，對第一天培訓基層反映的40餘個問題，進行瞭逐一研判，制定標準答案。“把培訓送下去，把問題帶上來。前方授課，後方作堅實的業務支撐，確保培訓更加規范。”省紀委監委有關負責人介紹。
“台中頂級月子中心將管用好用的做法帶回去”
“早上四點多鐘就起來瞭，驅車150公裡來聽課。聽瞭一天課，沒聽夠，太解渴瞭，我這一個本子都快記滿瞭。”建平縣哈拉道口鎮紀委書記興奮地說。建平縣地勢狹長，縣城居南，而居北毗鄰赤峰的還有老官地鎮、熱水鎮，燒鍋營子鄉等十幾個鄉鎮距離講課地點都得100餘公裡。但每個幹部沒有疲憊之色，全程都十分專註地聽課。
“我們建平在2016年鄉鎮場街換屆，能有四分之一的紀檢幹部以前沒辦過案，如何做好基層黨風廉政建設和反腐敗工作，著力提升問題發現能力這個問題比較突出。這次省裡培訓下基層，對提升基層幹部素質能力太及時瞭。”建平縣紀委副書記孫占龍介綠說。
8月27日，遼寧省朝陽市建平縣人民會台中產後護理之家堂第三會議室裡有“問”有“答”。
原標題：省紀委監委：對鄉鎮紀檢監察幹部“手把手”“面對面培訓”
昌隆鎮紀委書記趙玉潔說，自己在鄉鎮從事紀檢監察工作13年瞭，但實際操作中缺乏技巧，比如與被調查人談話時總是就事論事、直來直去，經常讓對方鉆瞭空子，辦案過程走瞭許多彎路，效率低、質量差。這回從線索研判、初核、立案審查到最後調查報告的撰寫，"全套"技巧都學到手瞭。
朱碌科台中西區月子中心推薦鎮紀委書記徐淑霞告訴記者她自己是帶著問題來參加培訓的。監察體制改革後，她不太懂如何帶動村紀檢監督員在扶貧領域監督上開展工作，通過培訓，她清楚瞭先在建檔立卡戶是否精準、扶貧資金是否到位等方面算好"精細賬"，在精準監督上下功夫。
為有效提升基層紀檢監察幹部執紀水平，解決基層紀檢監察工作短板的創新之舉。遼寧省紀委監委改變以往培訓把學員“請上來”的方式，而是讓培訓“走下去”，走到基層"神經末梢"，通過對鄉鎮一級紀檢監察幹部面對面地講、手把手地教，“你有問，我有答”，進一步提高基層紀檢幹部素質能力，不斷增強基層紀檢幹部的履職本領。
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